1. 26.
    +1
    @32 için verilebilecek cevaplar:

    - takım çalışmasını sürdüremeyen stajyerlerin bireysel çalışma kapasitelerini değerlendiririz. eğer bu alanda belirgin bir başarı sağlanıyorsa, kendilerini daha çok bireysel-daha az takım çalışması gerektiren bölümlere kaydırırız.
    -işe geç gelme, davranışlarda kabalık, iş yavaşlatma, bilerek hatalı iş yapma gibi çeşitli disiplin sorunları yaşayan stajyer öğrencilere, şirketimizin kendi çalışanlarına uyguladığı disiplin maddeleri uygulanır.
    ···
   tümünü göster