-
1.
+3nihal lady personnel entry and exit times per day for short holiday leave salary calculation bilgiyke interested in all sorts of staff.
Did you do the distribution of the company's staff?
The distribution of students in the Head Office staff, interns are we just making the distribution section.
Students will intern distribution according to what are you doing? -
2.
+1 -1mrs nihal attends to the staff daily entrance and exit, staff vacations, accounting the salaries, shortly saying all sorts of information related with the staff.
Are you the person who is responsible with the staff allocation of the company?
The staff allocation is being fulfilled by the general management, we allocate only trainee students' to the related departments.
Regarding what do you fulfill the trainees' allocation?
Cümleler sırasıyla böyle panpa. -
3.
+2Nihal woman... Benim ingilizce bitti. Sorry⊙﹏⊙
-
4.
+1upupupupupu
- 5.
-
6.
+1uplayalim hayrına
-
7.
+1up upup
-
8.
+1@18 tamam panpa ilk cümle:
lady nihal deals with the times of coming in and getting out, permissions of holiday, calculation of the salaries, in short, all the information about employees. -
9.
+1@2 yazdım panpa 2. Sınıf ingilizce işletme
-
10.
+1@32 için verilebilecek cevaplar:
- takım çalışmasını sürdüremeyen stajyerlerin bireysel çalışma kapasitelerini değerlendiririz. eğer bu alanda belirgin bir başarı sağlanıyorsa, kendilerini daha çok bireysel-daha az takım çalışması gerektiren bölümlere kaydırırız.
-işe geç gelme, davranışlarda kabalık, iş yavaşlatma, bilerek hatalı iş yapma gibi çeşitli disiplin sorunları yaşayan stajyer öğrencilere, şirketimizin kendi çalışanlarına uyguladığı disiplin maddeleri uygulanır. -
11.
+1konu ne kaçıncı sınıfsın
-
12.
+1Yardımcı olabilcek arkadaşlar varsa başka konularda bende elimden geldiğinde yardım etmeye çalışırım gerçekten önemli benim için
-
13.
+1@37'nin ilk sorusunda şöyle bir extra soru gelebilir: bireysel çalışmada da başarı sağlayamayan stajyer öğrencinin durumu nedir?
- bu durumda, kendisinin şirketimize kattığı ve katabileceği bir şey olmadığı, takım ve bireysel çalışmadaki başarısızlığının staj puanı ve referanslarını olumsuz etkileyeceği kendisine anlatılır. ilgi alanlarını yeniden gözden geçirmesi, ve ilgi alanına uygun staj yapabileceği bir yer bulması için insan kaynakları departmanımıza yönlendiririz. -
14.
0nihalin soyaadı olsa daha güzel mrs. derdik lady ne muallakler lady olmaz nihalden ingilizceyi doğru kullanın
miss nihal deals with every aspect of personal situations like holidays, pay dates and checks and working hours.
do you organize the personal distribution
distribution of employees are done by headquarters, we only manage the distribution of interships students
how do you manage the distrubution of interns?
varmı daha -
15.
0@25 şov yapıcağına yardım et gibik
-
16.
0@24 bunu yazdım panpa allah senden razı olsun
-
17.
0film izle, gelişir.
-
18.
0ödevim türk hava yollarının idari şef bölümüyle roportaj yapmak orda yazdıgım soruların ingilizcelerini aldım şimdi bi kaç soru daha eklemem lazım aklınıza gelen soru cevap varsa ekleyip atabilirseniz çok sevinirim
-
19.
0-takım çalışmasını sürdüremeyen, çalıştığı bölüme adapte olamayan öğrenciler için ayrıca bir iş planınız var mı?
- stajyer öğrencilerde görülebilecek bir takım disiplinsizlikleri (işe geç gelme, davranışlarda kabalık gibi) çözüm yönteminiz nedir?
--- gibi sorular olabilir. -
20.
0fak
-
bu indiregannickn anasııı
-
an itibari 32 onlaynlı sözlük
-
porrrnoooooooooooo
-
şu anda jason statham adlı yazarı
-
haziran sıcağında öğle vakti 20 onlaynlı sözlük
-
ccc rammstein ccc günaydın diler 25 06 2024
-
sokakta yürürken size doğru koşşsa
-
mesajları sildi yetmedi entryleri de sildi
-
bahçeli ülkücü bıyığı bırakmış
-
polaris in hayır duasını almak istiyorum
-
geldim şuku icin başlık açarak
-
sözlüğe ddos atanın elleri kurusun
-
babanız annenizi şaplaklaya şaplaklaya
-
25 yaşından sonra aşık olan
-
daymınd temaya neden daymınd tema demişler
-
skibidi toilet 75
- / 1