Neyse devam...

Onumde listeleri olan 26 adayin da birbirinden farkli yanlari baskin geldikleri yonleri bi hayli fazla. Haliyle karar vermek de benim icin inanilmaz zor oluyordu. Prosedur bizim sirkette biraz farkli islediginden oncelikle bu adaylarin teknik sinavlarini yapariz eger cvleri ile esdeger orantidaysa ve kendini sorunsuzca ifade edebiliyorsa ondan once bize musteri gibi yaklasmasini goedugu ekgiblikleri veya pozitif yanlarini gostermesini ve bunu yaparken de kendini on plana cikarmadan raporlayip bize sunmasini isteriz. Yani bir nevi ispiyonculuk huyu varmidir yokmudur. Sirketin arkasindan is cebirebilir mi vs bunlari olcmeye calisiriz.. Tabiki vok tekn8ge girmeden baldiri ciplak anlatiyorum.