-
1.
-1Bekliyorum beyler yarın yetiştirmem gereken bi makale ödevim var ve bu dersi geçebilmem buna bağlı fakat ingilizcem yetmiyor türkçesini yazsam hayrına ingilizceye çeviricek panpalarımı bekliyorum nick6 şuku feda olsun
Yalnız biraz uzun olucak yardım edicekler ona göre gelsin şimdiden teşekkür ederim -
2.
+1Upupupupupuupp tercüman panpalar iş başına
-
3.
0@2 bekleyelim panpa gelir inşallah millet
-
4.
0@2.@5 panpa başlayalım mı ufaktan millet gördükçe gelir belki
-
5.
0Günümüz çağdaş yönetim anlayışında şirketi başarılı ya da başarısız kılan en önemli unsurun insan olduğu ve beşeri kaynaklar olmadan fiziksel kaynakların tek başına etkili şekilde kullanılamayacağı genel kabul görmüş bir görüştür. Günümüzde insanın bu derece önemli hale gelmesi, insan kaynakları yönetiminin de görev ve sorumluluklarını artırmıştır.
illa birebir olmasına gerek yok kolayınıza gelen şekilde yazabilirsiniz panpa ödev verebiliyim yeterli @7 -
6.
0Yapıcak olanlar bi yazsın ona göre bekleyelim panpa herkes aynı şeyi çevirmesin boşuna
-
7.
0Yok mu yardım edicek panpalar ya
-
8.
0Upupupupup
-
9.
0Uupupupupupupupupupupup
-
10.
0@15 bekliyorum panpada google translate yapmıycaksın dimi
-
11.
0Beyler hadi cidden önemli ya yarın vermessem bırakıcak karı bu dersten
-
12.
0Upupupupupupupppppp
-
13.
0@19 metini yazdım panpa onu diğer arkadaş çeviriyo eğer yapıcaksan devdıbını yazıyım ?
-
14.
0@22 yazıcagım metni ingilizceye çevirebilirmisin panpa basit ing değil ama hani orta halli bişey google translate olmıycak
-
15.
0insan kaynakları yönetimi en yalın şekilde, örgütte insanlar ile ilgili konuların bir organizasyonudur şeklinde tanımlanabilir. Artan’a göre, insan kaynakları yönetimi, “işletmeye eleman alımından başlayıp, oryantasyon, eğitim, kariyer planlaması, iş ve personel değerlemesi, yükseltim, ücret, motivasyon, moral, işçi-işveren ilişkisi, sağlık hizmetleri, gibi faktörleri içine alan bir süreci kapsamaktadır.
Bu çalışmada insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları, personel seçimi, oryantasyon, eğitim ve kariyer geliştirme, ücretlendirme, motivasyon ve takım çalışması başlıkları altında incelenmektedir.
Đşletmelerin toplam kalite yönetimini uygulayabilmeleri için nitelikli, örgütün temel iş yapma felsefesini paylaşabilecek, yeniliklere açık, yaratıcı ve yetki üstlenebilecek özellikte insan kaynağına gereksinimi vardır. Bu bağlamda personel seçimi çabaları, potansiyel personel adaylarının toplam kalite felsefesine uygun nitelikler taşıyıp taşımayacağını belirlemesi bakımından büyük önem taşımaktadır. Daha somut olarak personel adayları arasından seçim yaparken üzerinde durulan iki ana kriter; sürekli gelişmeye açık olabilmek ile örgütsel davranış biçimi ve takım çalışmasına uyum sağlayabilmektir. -
16.
0@24 buyur panpa
-
17.
0@27 kelimelere takılmaya gerek yok panpa bunlara yakın şeyler olsun yeterli ya bi ödev verebiliyim amk
-
18.
+1@29 deme lan öyle bin
-
19.
0insan kaynakları yönetimi en yalın şekilde, örgütte insanlar ile ilgili konuların bir organizasyonudur şeklinde tanımlanabilir. artan’a göre, insan kaynakları yönetimi, “işletmeye eleman alımından başlayıp, oryantasyon, eğitim, kariyer planlaması, iş ve personel değerlemesi, yükseltim, ücret, motivasyon, moral, işçi-işveren ilişkisi, sağlık hizmetleri, gibi faktörleri içine alan bir süreci kapsamaktadır.
bu çalışmada insan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonları, personel seçimi, oryantasyon, eğitim ve kariyer geliştirme, ücretlendirme, motivasyon ve takım çalışması başlıkları altında incelenmektedir.
đşletmelerin toplam kalite yönetimini uygulayabilmeleri için nitelikli, örgütün temel iş yapma felsefesini paylaşabilecek, yeniliklere açık, yaratıcı ve yetki üstlenebilecek özellikte insan kaynağına gereksinimi vardır. bu bağlamda personel seçimi çabaları, potansiyel personel adaylarının toplam kalite felsefesine uygun nitelikler taşıyıp taşımayacağını belirlemesi bakımından büyük önem taşımaktadır. daha somut olarak personel adayları arasından seçim yaparken üzerinde durulan iki ana kriter; sürekli gelişmeye açık olabilmek ile örgütsel davranış biçimi ve takım çalışmasına uyum sağlayabilmektir. -
20.
0@32 oldugu kadar panpa
-
ccc rammstein ccc günaydın diler 09 06 2024
-
mehmet ali erbil akpyi eleştiriyor
-
gwynplaine adlı yazarınn pıttığı var
-
herkes kullandığı şampuanı ifşa ediyor
-
bir kadınnaa arkadan girmekkk
-
ermeniler batıya gitti asimile oldu
-
ahuahauhuahuahahahahahahahahahahahahahahahahahahah
-
jason statham 01 adlııı yazaarii
-
öz dayım tuvaleti pavyona çevirmiş be
-
sankibanahuurcocugu
-
oldlar eskiyi yad ediyor
-
icq kalkıyormuş lan çok üzdü
-
erkekler neden etek elbise giymiyor
-
sözlük bozulmuş yav
-
hakkaride bir manav üzerinde allah yazan
-
memati anasınınn namusuunu koruyor
-
beyaz filtre sigara icen erkekler
-
pikacuson denen incel yksyi yorumluyor
-
deniz tekin altincisi istiyorum arkadaşlar
-
erkek ağlamaz diyen
-
toggun kampanyası bitmiş
-
beni türkülerle değil allahuekberlerle gömün
-
göztepe sevdamıza and olsun
-
itü sözlük de kapandı anasını ya
-
denememememmemw
-
tıp okuyan mematinin anasına iğne yapıyor
-
türk kahvesi israftır
-
beyler saçlarımın çıkması için hangi
-
kafa topu denen slaak oyunu
-
son homo erectus nickli eleman atatürke küfür
- / 2