thy grevini yapanlar işten atıldımı

@1 haklı aksini düşünen eğilsin ve yalasın

atıldı panpa

3 kurus parani gibeyim amin feryadi

@10 seri sukuladım ama panpa zorlama anlayamazlar onlar

lan amk sen adamlarin grev hakkini korsan taksiyle aliyon amk. grevde tabi birileri magdur olacak. oyle sak diyede grev yapilmiyor. onlar magdur olurken sesin cikmiyor havaalaninda 2 saat bekleyince otmeye basliyon.

@21 usulsüz feshin de sonuçları vardır, ona da thy katlanır. paşa paşa işe iade davaları sonucunda işçileri ya geri alır ya da tazminatlarını öder. sadece copy paste yapmıyorum arkadaşım. iktisadi düşünce tarihinden fazlasını okuttular, o yüzden bu kadar ukalayım.

300 civarında işçi atılmış. ayrıca bu işçiler hakkında dava açılacakmış.

@1 çıkarılmış panpa

iKiNCi KISIM: GREV VE LOKAVT

BiRiNCi BÖLÜM: TANIMI VE UNSURLARI

GREViN TANIMI:

Madde 25 - işçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak veyahut bir kuruluşun aynı amaçla topluca çalışmamaları için verdiği karara uyarak işi bırakmalarına grev denilir.

Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde işçilerin iktisadi ve sosyal durumlarıyla çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla bu Kanun hükümlerine uygun olarak yapılan greve kanuni grev denilir.

Kanuni grev için aranan şartlar gerçekleşmeden yapılan greve kanun dışı grev denilir. Siyasi amaçlı grev, genel grev ve dayanışma grevi kanun dışı grevdir. işyeri işgali, işi yavaşlatma, verimi düşürme ve diğer direnişler hakkında kanun dışı grevin müeyyideleri uygulanır.

Devletin ülkesi ve milletiyle bölünmez bütünlüğüne, milli egemenliğe, Cumhuriyete, milli güvenliğe aykırı amaçla grev yapılamaz.
KANUNi GREV VE KANUNi LOKAVT KARARI:

Madde 27 - Bir veya birden çok işyerinde veya bir işletmede, bu yerlere ilişkin 21 inci maddedeki uyuşmazlığın çözülemediğini 23 üncü madde uyarınca belirten tutanağın tebliğinden itibaren altı işgünü geçmeden grev kararı alınamaz.

Birinci fıkrada öngörülen sürenin geçmesinden sonra kanuni grev kararı altı işgünü içinde uyuşmazlığın tarafı işçi sendikasınca alınabilir. Bu süre içinde grev kararı alınmazsa veya grev yasaklarında Yüksek Hakem Kuruluna başvurulmazsa yetki belgesinin hükmü kalmaz.

Uyuşmazlığın tarafı olan işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren, işçi sendikasının almış olduğu grev kararının kendisine tebliğinden itibaren altı işgünü içinde lokavt kararı alabilir. Grev kararı uyuşmazlığın kapsamındaki işyerlerinin bir kısmı için alınmış olsa dahi lokavt kararı o uyuşmazlığın kapsamındaki başka işyerleri için de alınabilir.

@11 çekip gidiyorlar zaten aslan sen kafanı yorma. ondan sonra beyin göçü, amerika da türk mühendisin başarıları, almanya da türk doktorun başarıları diye haberlerde okuyorsun. senin gibi süzüntü dallamalarda aklınca standartları yetersiz buluyor ve utanmadan eleştiriyor.

Her kafasına esen, her kafasına estiğinde grev yahut lokavt uygulayamaz. grev pek tabii ki haktır. ama kullanılması belli şartlara ve usullere tabidir. ben de ehliyet sınavına girmeden önce ilkyardım dersi almıştım ama doktor gibi ahkam kesmiyorum. iktisadi düşünce tarihini okuduktan sonra bir hukukçuya danış, grev hakkı nasıl kullanılır öğren.

@16 senin yazdığın maddeleri zamanında sınavda ezbere yazdık koçum rahat ol. 305 kişiyi tak diye kapının önüne koyacak kadar insana değer veren/vermeyen zihniyete sahip olduğunuzu, ve onların şakşakçıları olduğunuzu biliyoruz... ısrarla göstermenize gerek yok. 305 kişi, 305 ev, 305 aile, 305 hane... iSpanya'da havacılık grevi yapıldı, italya'da yapıldı hayat durdu kaç kişi işten çıkarıldı. "0" "sıfır"... biraz insana saygı duymakla başlıyor bazı şeyler... insan olmakla aslında, önce insan olmayı öğrenmelisiniz.

bababa... tafraya bak... maddeyi ezbere yazmışmış... teallaaam ya... 3 sayfa not okuyup da her taku bilmek yok mu... sanki grev kalksın, olmasın diyoruz... gayet basit idrak etmek isteyene. grev bir haktır! ama kullanılması için belli ön şartların gerçekleşmesi şarttır diyoruz. insanlık bilmiyor oluyoruz, kıymet vermiyor oluyoruz. beaah amk.

amk pici konvoy yapip butun trafigi gibenlere bisey diyon mu? yoksa onlarin isleri mi bu milletin hakkina tecavuz etmek.

@18 hakkini yiyeyem guzel copy paste ediyorsun... 305 kisinin isine sms ile son verilmez genc arkadasim.

ya panpalar grev bi haktır ama bu grevde çok fazla insan madur oldu lan.ben kendimi onların yerine koydum. büyük ihtimal sinir krizi geçirirdim amk.bu muhabbet farklı olarak değerlendirilmeli bence.

grev haktır... burda sıkıntı yok ama değişecek bir kanun maddesi için anlık kararla grev kararı almak veya iş yavaşlatma eylemi yaptırmak ancak bilinçsiz cahil sendikacıların işidir.. burda asıl sorulması gereken soru şu bu hava-iş sendikacı yönetiminde bulunan arkadaşlar hiç mi bilmiyorlar acaba grev ve iş yavaşlatma haklarını kullnamanın en az 6 iş gunu öncesinden deklere edilmesi gerektiğini ve iş vereni değil kanunun teklifine itiraz yuzunden iş yavaşlatma eylemi yapacaklarını bildirmelerinin gerektiğini.. sonucta nasıl sendikaya bağlı olan işçiler kanuni haklarımızı kullanıyoruz diyorlar ise (ki kanuni bir durum şartları oluşmuyor yaptıkları eylemde);iş verende kanuni hakkını kullanıp sözleşmelerini fesh edip ugradığı zararın tanzimi için mahkemeye gidicektir.. şimdi bu grev kararını alan sendikacı arkadaşlar bu tazminatı nasıl ödeyeceğiz diye dusunsunler bence yoksa kan alıcaklar bu 305 kişiden...

@1 agir dexerci oldugun belli.
Be huur cocugu adamlarin haklari elinden aliniyo tabiiki yapcaklar ayrica doktor ornegi felan demissin lan slaak doktorlar grev yapinca sadece acil servisler acik oluyor komple kapamiyolar onlarda hakli. Grev hayattir grevsiz is isci olmaz anla

@18 grev yapabilme koşullarıymış. ulan zaten konuştuğumuz tartıştığımız konunun bir alt konusu o. bu kurallar neden işçiye bu kadar katı? iş kanunu na bağlı yapılan iş sözleşmeleri işverenler tarafından gayet iyi esnetilebiliyor hatta ve hatta adam bunu yasallaştırıyor. işçilere neden bu kadar kesin ve net davranılabiliyor? sen adamların işe girdikleri anda elde ettikleri hakları -daha doğrusu elde ettiklerini sandıkları hakları- istediğin gibi kes kopyala yapıştır. adam yasal hakkını kullanmaya çalışınca bin tepesine. giberim öyle adaletin dalaletini.

herkes bu ülkede grev yapma ve hakkını arama hakkına sahiptir bunu ağır sağcı olarak söylüyorum milliyetçiyim. hakkınızı arayın maaşınız 3 milyarda olsa gidin hakkınızı arayın çünkü birileri 20 30 milyar alıyor.