1. 51.
    0
    @1 kanka incide o kadar adam var lan toplayıp anasını gibelim o personel müdürürn bak birdaa yapıyor mu.
    ···
  2. 52.
    0
    @1 hangi hastane olduğunu söylede o personel müdürüne yakın bi zamanda inci olarak bi ziyaret düzenleyelim
    ···
  3. 53.
    0
    hangi hastane bu? sitesini bulalım gibertelim muallakleri. yada müdürüne mail bombardımanı yapalım görsün o.ç
    ···
  4. 54.
    0
    incisiniz lan siz, biraz ne olduğunuzu bilin.

    Sağa sola gibtir taktan dedeler deyip duracağınıza, inci nasıl gibermiş gösterin bu huur çocuğu hastaneye. Facebook'un mesajlarını ebemde küfür yapar. Bir slogan uydurun, asın sağa sola bu dıbına kodumun zütveren müdürünü. insna içine çıkamaz olsun. inci nasıl kanırtarak gibermiş cümle alem görsün.

    Şimdi adam muhtaç. O hastaneden ayrılsa karısı, emzikli haliyle nerde iş bulacak? pekekent bunu değerlendiriyor. Yarın size yapılsa, ne yapardınız?
    ···
  5. 55.
    0
    sadece kıdem ihbar düşünmeyin olm. bu sebeple iş akdi fesherderse haksız fesih olur önce acarsın bir işe iade davası 8 maaşlık tazminat oradan alırsın üzerine kıdem ihbar alırsın 6 maaş ta kıdem ihbar çıkar. 14 maaş eder bence kovdurursa kendini daha iyi para alır kovdursun. Dediğim o hastane yönetimi d ebunu biliyor kolayla kovmazlar verirler süt izni
    ···
  6. 56.
    0
    @1 müdür gelişmeleri paylaş bizimle çok tav oldum orrospu evladına
    ···
  7. 57.
    0
    @gibiyoruz reis: adam king beyler
    ···
  8. 58.
    0
    @118 2006 marttan beri yenge hanım orada çalışıyor. bir de arkadaş hastane sahibine yazdığı dilekçeyi gösterdi. olay saat 13.00 civarında gerçekleşmiş yani öğlen arası saatinde. hastane yönetiminden uğradığı haksızlık için yazılı açıklama istemiş.
    ···
  9. 59.
    0
    @130 zaten bizim amacımız da o. yani aslında onu kovdurabileceğimize inanmıyoruz en azından yaptığı terbiyesizlik cezalandırılsın. o bize yeter. özüre bile razı arkadaş.

    @128 seni de öpüyorum ama şiddetle olmaz bu iş.
    ···
  10. 60.
    0
    bu arada hastane o işi kılıfına uydurur, haksız fesihe imkanı yok düşürmez. sözleşmede vardır kıdemle yırtacakları bir madde, yoksa işyeri takunu bırakmaz tezek yapar diye personeline.

    bu iş temelden çözülsün diyorsan mesaj at hastane adını ve o muallaknin adını, yok biz uğraşalım diyorsan kolay gelsin.
    ···
  11. 61.
    0
    @135
    @141
    size bir şey daha sormak istiyor arkadaşım. süt izni kullanan lohusa bir kadını akşam ya da haftasonu nöbet tutmaya zorlayabilir mi bir hastane?
    ···
  12. 62.
    0
    @141 ya güzelim sözleşmede ne yazdığına bakmamız lazım tekrardan. aradan 4 yıl geçmiş. arkadaş bir haksızlığa uğramış ve bunu efendice halletmeye çalışıyor. yani eşinin işten kovulmasına razı değil. ama dedim ya iş o noktaya gelsin söylediklerini aynen uygulayacaz.
    ···
  13. 63.
    0
    @136 hamdi hastaneye de ders olsun amk!! bi oç için vicdan yapıyosun bin
    ···
  14. 64.
    0
    @135 gibiyoruz reiscim. pazartesi günü seninle 10-15 dk gorusmeyi isteriz. önce şu dilekçenin sonucu bir belli olsun onu da iletiriz sana.
    ···
  15. 65.
    0
    @130 @132 olm bu işler kılıfla sözleşmeyle olmaz. işçi alacagı bu sözleşmeye ne yazarsa yazsın hastane hakimin skinde olmaz işçiyi koruru mahkeme. işçinin aleyhine hükümler içeren sözleşmenin o maddeleri gecersiz kabul edilir hukukta. Sözleşmeye isterse işçi günde 5 posta vermeyi kabul ettiğini yazsın işçide imzalasın hiçbir anlamı yok.

    1500 net maaş alan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı en az 13.000TL tutar
    ···
  16. 66.
    0
    özet geç bin
    ···
  17. 67.
    0
    http://www.eelsoup.net/ mesela şurdakiler gibi
    ···
  18. 68.
    0
    personel müdürünü de dinlemek lazım yargısız infaz bize yakışmaz...
    ···
  19. 69.
    0
    @1 adam ağır huur çocuğuymuş..
    sinir olmamak elde değil. dıbına kodumun muallaksi ona buna yaltaklanarak bir yerlere gelip sonra da etraftakileri küçük görmek ne iş lan. onun ben yedi ceddini gibiyim..
    ···
  20. 70.
    0
    @131 siz kovdurmayacaksınız zaten ben kovdurucam, rahat olun siz. mesele özür ise o çok daha kolay, ama madem yapıcaz tam yapalım.
    ···