1. 51.
    0
    oorosbu çocukları işte her yerde var bunlardan
    ···
  2. 52.
    0
    bu arada hastane o işi kılıfına uydurur, haksız fesihe imkanı yok düşürmez. sözleşmede vardır kıdemle yırtacakları bir madde, yoksa işyeri takunu bırakmaz tezek yapar diye personeline.

    bu iş temelden çözülsün diyorsan mesaj at hastane adını ve o muallaknin adını, yok biz uğraşalım diyorsan kolay gelsin.
    ···
  3. 53.
    0
    @130 zaten bizim amacımız da o. yani aslında onu kovdurabileceğimize inanmıyoruz en azından yaptığı terbiyesizlik cezalandırılsın. o bize yeter. özüre bile razı arkadaş.

    @128 seni de öpüyorum ama şiddetle olmaz bu iş.
    ···
  4. 54.
    0
    @120 eğer ikramiye yoksa, yemek ve yol ücretlerini hastane karşılıyorsa, 1.500 lira falan da maaşı varsa, 6.500 lira falan alır, yol ve yemek çalışana aitse 9.000 lira falan alır. ama işte dediğim gibi kendinizi kovdurmak yerine adamı kovdurmaya odaklansanız daha iyi olur
    ···
  5. 55.
    0
    @124-125-126-127
    kralsınız hepiniz. ama bu işi mümkün olduğu kadar tatlı şekilde halletmek en doğrusu olacak.

    @123 ortak iş o seviyeye gelirse değerlendiririz. senin de zamanını aldık ya kusura bakma.
    ···
  6. 56.
    0
    gerzek hamdi çok sinirlendim olm.. hepsini okudum. huur çocuğu personel müdürü masanın arkasına geçince bi tak sanmış kendini. kim bilir belki de sırf kadına artislik olsun diye yaptı amk. güzel güzel konuşmayla olacak iş değil bu amk. herifi gibtir etmek lazım!!
    ···
  7. 57.
    0
    @1 kanka incide o kadar adam var lan toplayıp anasını gibelim o personel müdürürn bak birdaa yapıyor mu.
    ···
  8. 58.
    0
    @1 hangi hastane olduğunu söylede o personel müdürüne yakın bi zamanda inci olarak bi ziyaret düzenleyelim
    ···
  9. 59.
    0
    hangi hastane bu? sitesini bulalım gibertelim muallakleri. yada müdürüne mail bombardımanı yapalım görsün o.ç
    ···
  10. 60.
    0
    incisiniz lan siz, biraz ne olduğunuzu bilin.

    Sağa sola gibtir taktan dedeler deyip duracağınıza, inci nasıl gibermiş gösterin bu huur çocuğu hastaneye. Facebook'un mesajlarını ebemde küfür yapar. Bir slogan uydurun, asın sağa sola bu dıbına kodumun zütveren müdürünü. insna içine çıkamaz olsun. inci nasıl kanırtarak gibermiş cümle alem görsün.

    Şimdi adam muhtaç. O hastaneden ayrılsa karısı, emzikli haliyle nerde iş bulacak? pekekent bunu değerlendiriyor. Yarın size yapılsa, ne yapardınız?
    ···
  11. 61.
    0
    sadece kıdem ihbar düşünmeyin olm. bu sebeple iş akdi fesherderse haksız fesih olur önce acarsın bir işe iade davası 8 maaşlık tazminat oradan alırsın üzerine kıdem ihbar alırsın 6 maaş ta kıdem ihbar çıkar. 14 maaş eder bence kovdurursa kendini daha iyi para alır kovdursun. Dediğim o hastane yönetimi d ebunu biliyor kolayla kovmazlar verirler süt izni
    ···
  12. 62.
    0
    @131 siz kovdurmayacaksınız zaten ben kovdurucam, rahat olun siz. mesele özür ise o çok daha kolay, ama madem yapıcaz tam yapalım.
    ···
  13. 63.
    0
    @133 hastane adı vermek doğru olmaz dostum. bir kavat yüzünden deşifre etmemek lazım koca hastaneyi.
    ···
  14. 64.
    0
    beyler hastaneye saldırı düzenliyoruz molotof ları hazırlayın
    ···
  15. 65.
    0
    sonradan görme, gavurdan dönme o.ç müdür.
    77 sülalesini gibtiğimin müdürü feci sinir etti sabah sabah aq
    ···
  16. 66.
    0
    @135
    @141
    size bir şey daha sormak istiyor arkadaşım. süt izni kullanan lohusa bir kadını akşam ya da haftasonu nöbet tutmaya zorlayabilir mi bir hastane?
    ···
  17. 67.
    0
    @141 ya güzelim sözleşmede ne yazdığına bakmamız lazım tekrardan. aradan 4 yıl geçmiş. arkadaş bir haksızlığa uğramış ve bunu efendice halletmeye çalışıyor. yani eşinin işten kovulmasına razı değil. ama dedim ya iş o noktaya gelsin söylediklerini aynen uygulayacaz.
    ···
  18. 68.
    0
    @136 hamdi hastaneye de ders olsun amk!! bi oç için vicdan yapıyosun bin
    ···
  19. 69.
    0
    @135 gibiyoruz reiscim. pazartesi günü seninle 10-15 dk gorusmeyi isteriz. önce şu dilekçenin sonucu bir belli olsun onu da iletiriz sana.
    ···
  20. 70.
    0
    @130 @132 olm bu işler kılıfla sözleşmeyle olmaz. işçi alacagı bu sözleşmeye ne yazarsa yazsın hastane hakimin skinde olmaz işçiyi koruru mahkeme. işçinin aleyhine hükümler içeren sözleşmenin o maddeleri gecersiz kabul edilir hukukta. Sözleşmeye isterse işçi günde 5 posta vermeyi kabul ettiğini yazsın işçide imzalasın hiçbir anlamı yok.

    1500 net maaş alan işçinin kıdem ve ihbar tazminatı en az 13.000TL tutar
    ···