iyi bir yöneticiysen eğer (ki yönetici olmuşsun iyi ol bi zahmet) sisteme oturtacaksın. bunu nasıl yapacağına gelince yönetici olduğun halde bunu bilmiyorsan aslında o pozisyonu da hakettiğin söylenemez. hadi ki zekanı kullanamadın adamı sisteme uyduramadın hesap verirken o adamın açıklarını üstlerine sunmayı bilmiyorsan yine ben senin yöneticiliğini eleştiririm kusura bakma.
son kısma gelince sorun çözemeyip insanları yönetemediğin için performansına göre maaşının sıfır olması lazım.
özet: seni yönetici yapanın anasını gibeyim