-
1.
0beyler türkiye\'nin en sağlam şirketlerinden birinin mağazasında müdür yardımcılığı yapıyorum. bi tane personeli gibtir etmek istiyorum. 1 yılı ya doldu ya dolmadı. fakat bizim şirket gibsen tazminat verip adam çıkartmaz. adamın kendisi istifa da etmez. bi de müdür bu personeli çok seviyo. o da çıkartmaz. fakat benim bu adamı ne yapıp edip şutlamam lazım. tavsiyesi olan var mı?
-
2.
0Polisi dahil et panpa olaya
-
-
1.
0panpa zaten çocuğun polislik bi olayı vardı. iki gün gelmedi bu mağazaya polisten kaçmak için hatta mağazaya polis falan geldi sordu ama müdür tutuyo işte pekekenti tek sorun o
-
2.
03-4 arkadaşını ayarla dükkanın cdıbını çerçevesini indirip kaçsın çocuğun adını söylesinler yaparken küfür etsinler tehdit etsinler poliste varsa zaten olayı buda tuzu biberi olur hemde dükkana zarar geldiği için müdür tanımaz kovar
-
1.
-
3.
0şahsi menfaatlerin için kimsenin ekmeğiyle oynama. gün gelir seninkiyle de oynarlar acınacak duruma düşersin.
-bir dost- -
-
1.
0sorun kişisel değil ilkesel
o işyerine oturtmak istediğim sisteme uymayan adamı istemem ben
sonuçta ben üstlerime o adamın yaptığı iş üzerinden hesap veriyorum
ve ay sonu maaşımı o adamın gösterdiği performans üzerinden alıyorum. -
-
1.
0iyi bir yöneticiysen eğer (ki yönetici olmuşsun iyi ol bi zahmet) sisteme oturtacaksın. bunu nasıl yapacağına gelince yönetici olduğun halde bunu bilmiyorsan aslında o pozisyonu da hakettiğin söylenemez. hadi ki zekanı kullanamadın adamı sisteme uyduramadın hesap verirken o adamın açıklarını üstlerine sunmayı bilmiyorsan yine ben senin yöneticiliğini eleştiririm kusura bakma.
son kısma gelince sorun çözemeyip insanları yönetemediğin için performansına göre maaşının sıfır olması lazım.
özet: seni yönetici yapanın anasını gibeyim -
2.
0yukarıda yazdıkların eğer geri kalan 14 çalışan için de geçerli olsaydı kabul edilebilirdi. fakat 14 tane çalışan memnunken benden ve verilen işlerini doğru düzgün yapıyorken sadece bir adamın işini yapmaması beni kötü yönetici yapıyorsa bir şey demiyorum.
adam da hiç bir problem yok, ben problemliyim
adam iyi çalışan ben kötü işverenim
ok kib bye -
3.
0olayı anlamıyorsun ne yazık ki. bu adam işini yapmıyorsa bunu müdüre neden göstermiyorsun? kendini sevdirmesi değil senin sadece maaşın için o adamın açıklarını kapatıyor olman buna sebep. 1 ay maaşını o adamın yaptığı hatadan dolayı ekgib almayı göze alırsan müdür bazı şeylerin yolunda gitmediğini anlayıp sana soracak. o zaman sisteminde uyumsuz elemandan dolayı kendinin de zor duruma düştüğünü anlatıp açık kapatmaktan yorulduğunu ve artık eleman hakkında sorunları kabullenmesi gerektiğini onun gözüne sok. ayrıca umarım çirkeflikle değil zekanla halledeceğin uzun ömürlü bir iş hayatın olur.
diğerleri 1 -
1.
-
1.
• Mesleğinizi, iş hayatının çeşitli zorluklarını ve güzel yanlarını, iş-güç hakkında ilginizi çeken şeyleri paylaşabileceğiniz altinci.
• İş Güç altincisinde YASAK olan şeyler
1. 3. Şahıslara hakaret
2. İş güçle alaksız her şey.
3. Soru cevap tarzı başlıklar.
4. Dini ve milli değerlere hakaret içeren başlıklar.
5. Çıplaklık ya da pornografi içeren başlıklar.
6. Reklamlı linkler vermek.
Her türlü istek ve şikayet için MODERASYON ile iletişime geçebilirsiniz.
7deliklitokmak admin